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通知公告

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2012年班主任省级中职教师培训安庆师院开班通知

发布者:admin   发布时间:2012-08-08   浏览次数:1836

关于2012年中等职业ag真人手机版班主任培训开班的通知

 

各派训单位、参训学员:

根据《职业院校教师素质提高计划2012年度省级培训项目任务的通知(皖教秘师〔201227)文件要求,我院承担中等职业ag真人手机版班主任省级培训任务。现将培训开班有关事项通知如下:

一、培训时间

培训时间:2012812日报到,813日―824日培训。

二、培训及报到、住宿地点

安庆鑫银苑大酒店(安庆市菱湖南路124号,安庆师范学院老校区大门东侧)。

乘车路线:

1)安庆市火车站――安庆师范学院(老校区)

公交车:从火车站步行至双龙大酒店(560)乘坐9,在安师院下车(9);出租:10元左右。

2)安庆客运中心站(龙眠山路与柘山路交叉口)――安庆师范学院(老校区)

公交车:从客运中心站28路公交车到安师院站下车(11);出租:10元左右。

3)安庆汽车南站(安庆市宜城路16号)――安庆师范学院(老校区)

公交车:从汽车站乘1路公交车到安师院站下(2);出租:5元。

4)安庆汽车二连(飞雁快客,安庆市菱湖南路)――安庆师范学院(老校区)

步行约5分钟。

三、培训内容

1教育政策法规和班主任工作规范

2班主任专业素养与德育工作

3班级管理方法与艺术

4师生心理健康教育

5班主任科研工作

四、考核与颁证

参加培训并经考核合格者,颁发省教育厅印制的《中等职业ag真人手机版班主任培训结业证书》。

五、交验材料

() 身份证。

() 二寸免冠近照3张。

() 继续教育证书。

六、联系方式

安庆鑫银苑大酒店:0556550119913855661699(吴经理)

班主任:韦伟13955658929 梅玉明13696626112

安庆师范学院教育学院办公室:0551-5303718

七、注意事项

() 参训教师须认真填写“安徽省2012年中等职业ag真人手机版骨干班主任培训需求调查”,(见附件1,可从安庆师范学院教育学院网页下载:http://210.45.168.35:8080/jyjsx/ALLreslist.asp//网络资源)。

() 请参训学员报到时递交下述纸质材料:

1份班主任工作案例(附件2);1份开展过的班会(班集体活动)设计方案。同时提交电子稿,与需求调查一并在810前通过电子邮件发送到qihuag@126.com,电子文档统一命名为:培训班名称+ag真人手机版名称+个人姓名,无上述材料者不予报到。请有条件的学员自带笔记本电脑、U盘等以方便学习。

() 参训教师必须持身份证按时报到。逾期3天未报到者取消培训资格。

() 培训时间较长,参训教师请带齐生活日用品和换洗衣物,应合理安排好工作和家庭生活,全程参加培训,培训期间无特殊原因原则上不许请假。

() 本次培训免收培训费。参训教师食宿由我院统一安排,免收食宿费。往返交通费由参训教师所在单位按规定报销。

() 日程安排可能根据培训实际情况进行调整。

  特此通知。

 

附件:1、安徽省2012年度中等职业ag真人手机版班主任培训需求调查

2、中职ag真人手机版班主任工作案例(式样)

 

 

                  安庆师范学院教育学院

                  二○一二年七月十二日

 

附件1

 

安徽省2012年度中等职业ag真人手机版班主任培训需求调查

 

为了更好地办好这次培训,希望您将如下情况和要求提前发至此次培训班班主任邮箱qihuag@126.com

1、您从事中职ag真人手机版班主任工作已有              年。

2、您担任班主任是:

1)喜欢班主任工作,主动要求担任的。

2)ag真人手机版安排的。

3)因为评职称必须有班主任工作经历。

4)其它原因:

3、您认为目前中职ag真人手机版班主任工作存在的突出问题有哪些?

 

4、您对此次培训有什么期望?

 

5、您对此次培训有什么建议?

 

 

附件2:

中职ag真人手机版班主任工作案例

 

撰写人:          工作单位:       电话:         

 

一、案例名称(事件或问题):

 

二、案例点(工作内容):

(注:案例点指管理、教学、德育、后勤、教师、学生(家庭)、企业、实习实训、危机公关等工作分类)

 

 

三、适应对象

 

 

四、工作案例:要求写出1.事情发生的环境(ag真人手机版、家庭、社会)、事件当事人的基本情况;2.案例过程(事件发生的时间、地点、主要过程、事件当事人的对话、行为和情绪反应等);3. 案例处理情况与结果。

五、工作反思:研究分析案例处理成功的经验或失败的教训。(对工作案例进行点评:问题的判断、处理的过程、措施依据、方式方法的应用、难点等方面予以简练说明)

 

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